Wie wir arbeiten
Wir arbeiten Vollzeit, Teilzeit und Gleitzeit. Und das im Office oder remote – so bleiben wir im Team und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Im Schichtdienst haben wir Fixzeit in verschiedenen Modellen, in der Elternteilzeit weitestgehend freie Einteilung. Flexibilität, mit der man arbeiten kann. Dass Sie bei uns das ganze Jahr stark gefordert sind, gleichen wir aus: An Fenstertagen konsumieren unsere Mitarbeiter*innen ihr Zeitguthaben. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Urlaubstage. Somit kommt wichtige Familienzeit nicht zu kurz.
Unsere Basis ist solide, unsere Methoden innovativ. Scrum, Daily Stand-ups und Service Design Workshops sind keine Seltenheit, sondern Teil unserer täglichen bereichsübergreifenden Arbeitsweise. Je nach Tätigkeit sind bei uns bis zu 3 Home-Office Tage möglich. Hierfür werden unsere Mitarbeiter*innen mit iPhone und Notebook ausgestattet, um auch remote gut vernetzt arbeiten zu können.
Wo wir arbeiten
Wo Sie uns finden? Mitten in Simmering am sogenannten Smart Campus. Top angebunden an die Öffis und Radwege, bieten wir smartes Arbeiten auf historischem Boden. Am Gelände des ersten Gaswerks steht heute unser Büro, das gleichzeitig auch das größte Passivhaus Europas ist. 2015 eröffnet, gibt es hier neben top ausgestatteten Büros auch Video-Konferenzräume für Hybrid-Meetings, Kreativräume oder die Möglichkeit zu Workshops in unserem denkmalgeschützten Wasserturm. Zahlreiche Stellplätze für Elektroautos, Poolfahrzeuge und eine eigene E-Scooter Flotte runden unser Mobilitätsangebot auf. Versperrbare Fahrradabstellplätze und Duschen erleichtern es unseren Wegbereiter*innen, die Anreise umweltfreundlich und schweißfrei zurückzulegen.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir setzen auf Vielfalt, denn für unsere komplexen Herausforderungen brauchen wir unterschiedliche Sichtweisen. Diese meistern wir mit allen, die anpacken möchten. Unser Smart Campus ist ein barrierefreier Standort mit einer herzlichen Willkommenskultur.
Diversität, Inklusion und Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – damit setzen wir unser volles Potential frei. Vertrauen und Zusammenarbeit bilden die Grundbausteine unserer Kultur. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen.
Wir bieten einen fairen Bewerbungsprozess. Qualifikation und Erfahrung entscheiden darüber, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Besonders Frauen ermutigen wir, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeit ein und unterstützen Sie uns dabei, die Energieversorgung und die Lebensqualität der Stadt weiter voranzutreiben.
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